LIDERAZGO DE ALTO DESEMPEÑO / 25 – 26 DE ABRIL
08:30am - 04:30pm - abril 25, 2019
Index Piedras Negras, Av. Industrial s/n, Parque Industrial Piedras Negras Ubicación

OBJETIVO DEL TALLER:

Incrementar las habilidades básicas de Liderazgo:

  • Con metodologías y herramientas practicas que se pueden utilizar en el día a día con las personas que tenemos contacto
  •  Comprensión y uso de herramientas para persuadir y comprometer personal en materia de Seguridad, Calidad y Productividad
  •  Desarrollaran habilidades para que ellos y su personal  generen el compromiso, tengan la habilidad y actitud de lograr resultados
  • Con un fuerte énfasis en  impacto a indicadores de operación, retención y negocio

TEMARIO

Fase  1  

Sensibilización al Liderazgo – Generando Compromisos

  • Conceptos Generales
  • Ejercicio Grupal “Que es y Qué no es un Líder”
  • Impacto del Liderazgo en comportamientos y resultados
  • “Impulsores” del Liderazgo
  • Herramienta para desplegar las metas en compromisos hacia un Equipo
  • El compromiso en base a impactos personales y de negocio
  • Gestionar el compromiso de indicadores de operación y negocio
  • Manejo de casos y simulaciones videograbados
  • Compromisos a aplicar

Fase 2

Compartiendo Mejores Practicas

  • Herramienta para compartir mejores prácticas , desarrollar habilidades e incrementar disciplina en las operaciones
  • Disminución de curva de aprendizaje
  • Logrando que los procedimientos tengan vida en la operación
  • Utilizando el proceso de aprendizaje de manera practica
  • El piso de operación, una excelente aula para aprender
  •  Desarrollar habilidad es incrementar Seguridad

 Fase 3  

 Capitalizando el Talento- Retención

  • Herramienta para buscar ideas y compromisos específicos de mejoras
  • Venciendo la resistencia al cambio a través del diseño del cambio
  • Usando el potencial de nuestro Equipo de Trabajo
  • Búsqueda de soluciones prácticas y sencillas con impacto
  • Manejo de casos y simulaciones videograbados
  • Compromisos a aplicar

Fase 4

Transformando Actitudes-Seguimiento

  • Herramienta para corregir actitudes, acciones y comportamientos inseguros
  • La Seguridad y la Disciplina no se negocian con el personal
  • Aplicación de Normatividad
  • Manejo de casos y simulaciones videograbados
  • Compromisos a aplicar
  • Herramienta para lograr continuidad e impacto en indicadores
  • Datos , impactos e indicadores como Feedback
  • Estableciendo y renovando retos
  • Compromisos a aplicar

Expositor

Lugar

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